- Gi folk en sjanse!

Det kan finnes utallige grunner til at man havner utenfor arbeidslivet i dagens samfunn.

Vi har etter hvert blitt så fokuserte på å kreve fagkompetanse for å være i arbeid, at de som enten sliter med å skaffe seg den eller ivareta den de har, fort kan falle mellom to stoler.

Det finnes heldigvis organisasjoner som kan hjelpe, men det er slett ikke nok å bare få et dytt i ryggen for å komme seg ut i arbeidsmarkedet.

Man er også helt avhengig av arbeidsgivere som er villige til å slippe folk inn, selv om de ikke nødvendigvis har absolutt alt av kompetanse på plass.

Når man leser Saltenpostens sak om de som har kommet seg ut i arbeid og fått fast jobb ved Goman-bakeriet på Fauske, så ser man hvordan dette kan fungere på sitt aller beste.

Gjennom aktører som Moment Salten på Fauske, så kan man få hjelpen til å finne en arbeidsgiver som vil la folk slippe til. Man trenger ikke engang ha bruk for flere folk, det er fullt mulig å være med for å bidra.

Det må være selve definisjonen på en vinn-vinn-situasjon, der en bedrift vil få arbeidskraft som Nav betaler for, og den som jobber vil få en mulighet til å vise hva man kan.

Man skal på ingen måte underslå den verdien bare det å ha noe å gå til har å si for den enkelte. Det å føle at man er med og bidrar, kan kompensere for utrolig store utfordringer man måtte ha i livet.

Dette kan man gjøre stort sett i alle bedrifter, det er bare å hoppe i det og melde seg. Det er på mange måter en svikt av samfunnsansvaret å ikke gjøre det.

I Saltenposten er det flere av de ansatte som ikke har et sekund med journalistutdanning, men like fullt gjør jobben og vel så det.

For faktum er at de aller fleste kan bidra med noe, så lenge de får en sjanse.