Vil ha trainee på laget

SØRFOLD: På fredag 22. januar skal politikerne ta stilling til om de skal bruke næringsfondsmidler til å dekke utgiftene med en eventuell trainee-stilling. En trainee vil si en fagutdannet person som tas inn ved en bedrift som aspirant for videre spesialopplæring.

Store planer

I år starter arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel, noe som krever mye kapasitet på avdelingen teknisk/næring. Dette er en viktig plan som legger føringer for andre temaplaner og kommunedelplaner. I tillegg er det ingen av de ansatte som har planarbeid som sin hovedoppgave, og en av stillingene står vakant.

Dersom kommunen får en trainee med på laget, vil den personen kunne ha kommuneplanen som sin hovedoppgave. I tillegg kan den få andre planoppgaver etter hvert.

Rekrutterer

Trainee Salten er en klynge av bedrifter og virksomheter som samarbeider om å rekruttere høyt utdannede unge mennesker til Bodø- og Salten-regionen. Trainee Salten-klyngen er organisert som en medlemsorganisert forening hvor årsmøtet er foreningens høyeste organ.

Det er Kunnskapsparken Bodø som har prosjektledelsen av Trainee Salten. Traineene ansettes i Senter for Fremtidsteknologi AS (SFF), som er Kunnskapsparkens heleide datterselskap. Sørfold kommune inviteres til å komme med ønske om kompetanse og være med i utvelgelsen av kandidater til trainee-stillingen, men det er SFF som har arbeidsgiveransvar for traineenee og inngår skriftlig arbeidsavtale med dem.

Det overordnede målet er at traineene skal være igjen i regionen etter at traineeperiodene er over.

Positiv erfaring

Kommunedirektøren har tidligere informert kommunestyret om sine tanker om trainee-ordningen, og har opplyst at blant andre Rødøy kommune har hatt positiv erfaring med dette. Der ble traineen fast ansatt i kommunen etter at trainee-perioden var over.

I kommunestyrets møte 15. desember 2020 ble det lagt fram en referatsak om dette. Da vedtok politikerne en merknad om at de støtter arbeidet med opprettelsen av en stilling som trainee til planarbeid. Dermed vil formannskapet trolig gå inn for forslaget fra kommunedirektøren.

800.000 årlig

Dersom formannskapet er enig i forslaget, skal Sørfold kommune inngå partnerskapsavtale med Trainee Salten for 2021-2023. Der forutsettes det at en trainee er på plass i august 2021 og at den skal være der i 22 måneder. Om det blir vedtatt, starter rekrutteringsarbeidet umiddelbart.

Kommunedirektøren foreslår at utgiftene til rekruttering, lønn og driftsutgifter i forbindelse med avtalen om trainee belastes næringsfondet med inntil 800.000 kroner per hele år, totalt inntil 1.600.000 kroner.

I 2021 innebærer dette omlag 325.000 kroner, da det også må beregnes utgifter til rekruttering, PC med mer. For å få det finansiert i år, bes kommunestyret om å foreta en budsjettregulering der tas 325.000 kroner fra næringsfondet til kommuneplanlegging. For 2022 og 2023 innarbeides utgifter og finansiering i budsjett og økonomiplan.

"Fersk" kompetanse

- En trainee vil tilføre ny og «fersk» kompetanse i organisasjonen, noe som vil ha mange fordeler, mener kommunedirektøren.

Han påpeker også at tilknytningen til et felles program og forankring i et nettverk være gunstig for både traineen og kommunen.