Leder

Løsning for sykepleiere

Da sykepleier-konflikten havnet i media, fant kommunen en løsning. Det skal de ha ros for.

Saltenposten

Publisert 21.05.2016 - 11:00 Sist oppdatert 21.05.2016 - 11:00

Den administrative ledelsen i Fauske kommune fortjener ros for å ha løst en vanskelig situasjon på rehab-avdelingen på Helsetunet.

En konflikt som holdt på å stenge hele avdelingen.

En periode var sju sykepleiere sykemeldt på grunn av en vanskelig arbeidssituasjon. Det førte igjen til stor belastning på andre ansatte.

Annonse

I begynnelsen av april skrev Saltenposten første gang om problemene på avdelingen. Sykepleierne så seg da nødt til å rope varsko. Da hadde de skrevet både bekymringsmeldinger og avviksmeldinger internt uten at noe skjedde.

Annonse

Nå så de seg nødt til å opptre som varslere.

Den ansvarlige kommunalsjefen, Nils-Are Johnsplass tok affære. Det at konflikten havnet i media ga ham et ekstra puff for å gå inn i konflikten. Slik kan en lokalavis være en viktig pådriver.

Slik kan en lokalavis være en viktig pådriver

For å få et grunnlag å jobbe videre på, bestilte kommunalsjefen en undersøkelse fra bedriftshelsetjenesten Hemis.

Annonse

De intervjuet de ansatte om arbeidsmiljøet. Undersøkelsen er hemmelig, og dermed vet vi lite hva den avdekket. Men den ga grunnlag for å foreta endringer i organisasjonen.

Endringer som har fått de sykemeldte tilbake i jobb.

Roen har senket seg over avdelingen. Det vil ikke si at Fauske kommune har løst utfordringen med å skaffe nok sykepleiere.

I likhet med mange andre kommuner har de flere ledige stillinger. Ikke minst gjelder det innen hjemmesykepleien, der over tjue stillinger står ubesatt.

Kommunens anseelse blant sykepleierne er hevet mange hakk ANNONSE

I tillegg søker kommunen etter ni sykepleiere til Sagatun.

Kommunalsjef Johnsplass har nok av utfordringer å ta tak i. Men han har vist at han er en handlingens mann.
Kommunens anseelse blant sykepleierne er hevet mange hakk.

Det gir et godt grunnlag å jobbe videre på.

nyheter