Lærlinger på Nexans fikk jobbe og bo i industribyen Hannover

SALTDAL: - Jeg har egentlig bare lyst å dra tilbake, smiler Eskil Diset som innrømmer at han før oppholdet var ganske spent på hva han egentlig gikk til.

Stine Reithe sitter også igjen med fine opplevelser fra utvekslingsoppholdet, men synes 2,5 måneder var litt lang tid å være borte fra kjæresten.

- Men samboeren har vært effektiv og pusset opp mens jeg var borte, smiler hun.

De to lærlingene er de første som får dra fra Nexans på et slikt utvekslingsprogram gjennom Erasmus-ordningen.

Bli kjent

Vi sitter på møterommet til Nexans hvor lærlingene får fortelle om oppholdet til sine sjefer og lærer ved Saltdal videregående skole. De bodde på et bed & breakfast rundt fire kilometer i fra fabrikken med 500 ansatte.

- De første dagene gikk med på å lære seg reisevei med offentlig transport, samt bli kjent på arbeidsplassen, forteller de.

Blant annet hadde de en lærer de kunne støtte seg til der nede.

- I begynnelsen var produksjonslokalet som en labyrint for meg, for linjeproduksjonen foregår i tre etasjer, forteller Eskil som er prosessoperatør.

Stine var utplassert på vedlikeholdsavdelingen Mens hun hadde fast arbeidstid dag, jobbet Eskil skift - slik som på Rognan.

- Heldigvis begynte skiftene til samme tid, men der nede jobbet vi seks dager i strekk og hadde fire dager fri.

Håndhilser

Lærlinger forteller at de har fått håndhilst mye der nede, for det gjør de ansatte når de eksempelvis overtar ved skift, eller når sjefen kommer forbi. Og de forteller at det ikke er vanlig med å begynne arbeidet med en kaffetår.

- De begynner rett på, sier Stine som i begynnelsen ble satt til oppgaver som var litt for enkelt for henne.

Noe som kanskje grunner i at skoleløpet er annerledes i Tyskland.

Eskil forteller at kommunikasjonen gikk mest med kroppsspråk og på engelsk, og at han oppdaget at engelsken hans var slett ikke så dårlig, sammenlignet med sine tyske kolleger.

- De eldste kan veldig lite engelsk, forteller han.

Litt annerledes

Når det gjelder arbeidsdagen så var den nokså lik som her hjemme. Likevel hadde de litt ulike måter å utføre arbeidet på, eksempelvis bruk av verktøy. Fabrikken i Hannover har også en avdeling som lager selve maskinene til kabelproduksjonen.

- Hva gjorde dere på fritiden, spør HR-sjef Trine Stenvold.

- Jeg gikk i byen og vasa, sier Eskil, mens Stine legger til at det ble kino og julemarked også. Samt restaurant-besøk og bowling.

- Vi så egentlig mange uteliggere, men vi følte oss trygge, legger de til.

Vil kunne rekruttere

Saltdal videregående skole ønsker å bruke lærlingene til å rekruttere yrkesfagelever ved skolen til å reise ned på utvekslings-opphold til en tysk videregående skole, og at ikke dette blir en engangsforeteelse.

- Vi håper også at Nexans kan få tyske lærlinger hit, så det blir en utveksling, sier Frank Ivar Bendiksen.

Selv har Nexans ti lærlinger, og de fleste av dem i produksjonen får fortsette å jobbe hos Nexans. Det hender seg også at de tar permisjon for å gå mer skolegang. Akkurat nå er det to som tar videre utdanning.

Kjempebra

Fylkeskommunen har også bidratt i dette samarbeidet med å få industri-lærlingene til Tyskland.

- Jeg tenker at dette er kjempebra å ha på CV-en ved jobbsøking. Dette viser at dere ikke er redd for å ta en utfordring, sier Stenvold som også hadde med en hilsen fra direktøren som var på reise.

I forkant av utvekslingsoppholdet var også både Saltdal vgs, Nexans og fylkeskommunen selv i Hannover på befaringstur.

- Jeg var sikker på at lærlingene kom til å bli godt tatt imot, for det ble vi også, forsikrer hun.