- Jeg syns det er useriøst

FAUSKE: - Jeg har blitt sparket fra Spago uten grunn, og det før jeg fikk kontrakt, forteller Thea Margrethe Jacobsen.

Ingen kontrakt

Spago, som ligger i Sjøgata på Fauske, åpnet dørene i midten av mai. Her lages det først og fremst italiensk pizza, men også lette lunsjretter av ulike slag.

Jacobsen forteller at hun har ei venninne som jobber der, og i juni stakk hun innom for å høre om muligheten for jobb.

- Jeg hadde to opplæringsvakter og ble lovet kontrakt. Men den har jeg aldri fått. Det møtet vi skulle ha ble aldri noe av, sier hun.

Ikke mer jobb

Onsdag forrige uke fikk hun beskjed om at hun ikke fikk jobbe lenger.

- Selv om jeg er satt opp på vakter denne uka. Jeg syns ikke det gir mening i det hele tatt. Jeg syns jeg får høre så mye rart, sier hun.

Thea Margrethe Jacobsen føler seg urettferdig behandlet og syns det hele virker veldig useriøst.

- Jeg vet ikke hvorfor det har blitt sånn, men det er jo dumt hvis de mener jeg ikke har rett til noen avtale, sier hun.

Aldri ansatt

Jacobsen forteller at hun har fått lønn for juni, og at hun jobbet noen hele dager og noen kveldsvakter.

Daglig leder Christine Bringsli på sin side hevder at Jacobsen aldri har vært ansatt hos Spago.

- Det har heller aldri blitt lovet noen ansettelse eller kontrakt, sier hun.

Ingen lovnad

Bringsli forklarer at Jacobsen har vært innom for å ta noen vakter for ei venninne som er ansatt hos Spago. Og at dette ble gjort uten at hun var klar over det.

- Dette har foregått mens jeg var på ferie, men vi sa det var greit med noen vakter, sier Bringsli.

Hun forklarer videre at det ikke er lovet noen ansettelse.

- Vi har fullt opp med folk. Og det er jo litt rart at hun ikke har prøvd å ta kontakt med meg da, sier Bringsli.

20 timer

Ifølge Bringsli dreier det seg om litt over 20 timer som Jacobsen har jobbet, som hun også har fått betalt for.

- Jeg har ikke satt henne opp på noen vaktliste. Det er et åpent dokument som kan endres på. Utover det har jeg ikke så mye mer å si om denne saken, sier Bringsli avslutningsvis.

Alle skal ha kontrakt

LOs sommerpatrulje gjør klart at alt arbeid skal kontraktfestes.
– Om man har jobbet i én dag eller i 50 år, så skal man ha en kontrakt. Selv om vedkommende har jobbet i kun 20 timer, så har er det snakk om midlertidig ansettelse. Helt uavhengig av om det er fulgt lovverket i forhold til kontraktskriving, sier Endrerud.

Juridisk bindende

Likevel har det mye å si hva man i utgangspunktet ble enige om. Muntlige avtaler er også juridisk bindende, men også vanskelig å bevise i ettertid.
– Mange ungdommer tar kontakt med oss angående vakter de har mistet. Og det er brudd på en avtale.
Som et generelt råd kan Endrerud si at det alltid er lurt å få bekreftet antall timer det er tenkt man skal jobbe, enten i form av en tekstmelding eller e-post før kontrakten er på plass.
– Hvordan denne aktuelle saken hadde holdt i en eventuell juridisk prosess kan jeg ikke si noe om, sier Endresen som ikke ønsker å kommentere denne enkelte saken.

Tillatt fra 13 år

LOs sommerpatrulje er til for å informere om hvilke rettigheter man har som ansatt. Det gjelder særlig for ungdom som har sommerjobber i disse dager.
Det er tillatt å jobbe fra du er 13 år og oppover. Under 13 år regnes i de fleste tilfeller som barnearbeid og er ikke lovlig.
– Utgangspunktet er at kontrakten skal være på plass den dagen du kommer. Da er det dessuten viktig å lese nøye gjennom hva som står. Du skal være enig i alle vilkårene du skriver under på, sier Endrerud.