- Frys lederlønna i kommunen

Rådmannen har flere runder i år redegjort om den alvorlige økonomiske situasjonen Fauske kommune nå befinner seg, og nå er det vel ikke noe tvil at vi på nytt havner på Robek-lista og dermed kommer under Fylkesmannens styring.

Men hva annet kan man vel vente når kommunens samlede gjeld er på svimlende 1,3 milliarder kroner.

Selvsagt må de som styrer i dag ta en god del av skylda for at kommunen går mot Robek.

År etter år har de levert underskudd, men oppfinnsomhet har bragt dem videre og de skal ikke helt alene ta skylden for det økonomiske uføre. Også gamle synder må med i dette oppgjøret.

Da Arbeiderpartiet og Høyre styrte sammen ga de full gass, og brukte mer penger enn de hadde og burde bruke.

Like stor var deres oppfinnsomhet å finne inndekning.

Da dagens politiske ledelse overtok skulle man tro at de slakket på gassen reduserte forbruket, men i stedet økte de bare på.

De brukte opp alle rester av reserver for å reversere flere skoleplaner.

Selvsagt kostet det å beholde Erikstad og Hauan, samt Sagatun.

Denne gjelden er etter min oppfatning et resultat etter flere tiår med krangel og handlingslammelse i Fauske.

Personlig makt var viktigere enn gode politiske løsninger. Flere tiår hvor man ikke klarte finne rette skolestruktur og skolemodell eller de beste politiske løsningene.

Det ble klattet litt her og litt der, aksjonister jaget politikerne foran seg.

Nye skoler ble bygd for å tilfredsstille aksjonister samtidig som man ikke fikk på plass noen fullgode løsninger.

Da de tre nye skolene ble bygd var regningen på 750 millioner kroner og fortsatt vet vi ikke sluttsummen for Valnesfjord.
Det må være litt bittert å tenke tilbake.

Fauske skal i utgangspunktet være en rik, lettdrevet og velbeslått kommune, særlig fordi det har dryppet rundt 50 millioner kraftkroner i kassa hvert år.

Men slik er det ikke og nå står kommunen virkelig for en stor utfordring.
Skal Fauske komme seg på fote igjen må det et stort felles løft til.

Da tror jeg at fagbevegelsen må utfordres og bli et nytt redskap og bidrag for Fauske kommune. Det er vel ingen som helst tvil om at det må kutt i bemanning på noen områder.

Nå bør både politikken og ledelsen utfordre de på gulvet, finne de rimeligste måter å drifte kommunen. For hvem vet vel bedre hvor skoen trykker enn de ansatte, hvem kan vel fortelle bedre hvordan kommunen kan driftes rimeligere enn de ansatte.

Hva om man lager et prosjekt kalt solidaritet, hvor ansatte er med og kutter kostnad og premien de får er at flere beholder jobben.

Kommunen bør vel også se på sin bruk av vikarer. De to siste årene har regningen vært på rundt 50 millioner kroner til vikarbruk. Pleie og omsorg drar av gåre mye av dette, men også skole har sin andel.

Mangel på sykepleiere og helsearbeidere koster, da må man gå sammen med ansatte for å finne smartere måter å rekruttere. Hva med å øke grunnbemanningen for denne sektoren, for å slippe å ha så mange vikarer?

Hva med å se på turnus, helgeturnus lønn og godtgjørelse for dette?

Saltenpostens avsløringer den siste tid om dyre leieavtaler viser vel at det er mange steiner som må snues for å komme i mål økonomisk.

Nå er det ikke bare folkene på gulvet som bør bidra for at kommunen skal komme ut av vanskelige økonomiske situasjon.

Kommunen bør også gjøre noe med lederlønnen, fryse den de to neste årene.

Dermed ser de på gulvet at hele organisasjonen gjør sitt bidrag for å få kommunen ut av sitt økonomiske uføre.