MINDRE SÅRBARE. Et nytt prosjekt flere kommuner i mellom skal gjøre Nav-kontorene mindre sårbare ved fravær.
MINDRE SÅRBARE. Et nytt prosjekt flere kommuner i mellom skal gjøre Nav-kontorene mindre sårbare ved fravær.

Fem kommuner går sammen for bedre Nav-tjenester

Fauske, Sørfold, Saltdal og Beiarn skal samarbeide om å etablere bedre kompetanse i Nav.

Publisert Sist oppdatert

INDRE SALTEN: - Det gjør oss også mindre sårbare ved fravær i kontorene, og vil også bidra til å sikre like tjenester, ikke minst overfor viktige samarbeidspartnere som arbeidsgivere, skole og helse, sier Nav-leder på Fauske, Morten Pedersen i en pressemelding.

Robuste fagmiljøer

Kommunene i Indre Salten skal sammen med Hamarøy utrede etablering av et større kompetansemiljø i Nav i regionen. Dette er bestemt av kommunestyrene.

Nå er det opp til Partnerskapet i Indre Salten, som skal ta stilling til den videre prosessen.

- Ved å organisere oss i større og mer robuste fagmiljøer, har vi muligheter til å yte enda bedre tjenester til brukerne av Nav sine tjenester, sier Pedersen.

Involverer ansatte

Rådmann i Saltdal, Ronny Seljeseth, som har deltatt i prosjektarbeidet deler Nav-ledernes innstilling.

- Vi deler oppfatningen om at det er en framtidsrettet løsning å organisere Nav i Indre Salten på denne måten. Det sikrer fortsatt nærhet til brukere og arbeidsmarkedet.

Han trekker også fram betydningen av ansattes involvering i prosessen.

- For Saltdals vedkommende har det vært svært viktig for utfallet at ansatte har vært godt involvert og stiller seg positive til denne løsningen. Det har også vært viktig for forankringen med en bred høringsrunde blant ulike instanser i kommunen.

God «nabohjelp»

Fylkesdirektør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes berømmer lederne og partnerskapet.

- I denne regionen har det over mange år vært jobbet godt med utviklingen av gode tjenester, og ytt betydelig «nabohjelp».

- Når vi nå står foran en prosess med formalisering av samarbeidet, vil jeg også gi honnør til kommunene som deler vårt syn på behovet for nye organisatoriske løsninger.

Stavnes påpeker at det er viktig at de ansatte også er med på laget.

- Vi må skynde oss langsomt, sier hun.

Powered by Labrador CMS