KJENT SAK. - Dette er tragisk, sier leder av Saltdal næringsforening, Jan E. Håkonsen. Han er kjent med at det ofte slurves med arbeidskontrakter. Arkivfoto: Saltdal Næringsforening.
KJENT SAK. - Dette er tragisk, sier leder av Saltdal næringsforening, Jan E. Håkonsen. Han er kjent med at det ofte slurves med arbeidskontrakter. Arkivfoto: Saltdal Næringsforening.- Bedriftene i Indre Salten har et stort forbedringspotensial, sier Raymond Alstad, faglig ungdomssekretær i LOs distriktskontor i Nordland.

- Et urovekkende resultat

LOs sommerpatrulje er overrasket over antallet bedrifter i Fauske og Saltdal som bryter med arbeidsmiljøloven.

Publisert Sist oppdatert

FAUSKE/SALTDAL: I forrige uke besøkte LOs sommerpatrulje til sammen 67 bedrifter i Fauske og Saltdal.

- Det er urovekkende mange bedrifter som ikke følger norske lover og regler, sier Raymond Alstad, som er faglig ungdomssekretær i LOs distriktskontor i Nordland.

Verst på Fauske

- Patruljen fant at 37,8 prosent av bedriftene vi var innom bryter med loven, sier Alstad.

- Det er i stor kontrast til resten av landet. I Nordland fant vi i gjennomsnitt litt over 20 prosent brudd, mens det var 18 prosent i Bodø, og helt nede i seks prosent i Narvik.

Det vil si at bedriftene på Fauske har nesten dobbelt så mange brudd i forhold til regionalt gjennomsnitt.

En av tre

Også i nabokommunen Saltdal fant patruljen urovekkende mange brudd.

- Vi kontrollerte 30 bedrifter over hele Saltdal, fra Polarsirkelsenteret og ned til Rognan, sier Raymond.

Der fant de at én av tre kontrollerte bedrifter, det vil si 33,3 prosent, brøt med norsk lovgivning.

Ingen grove brudd

De fleste forholdene omhandler brudd på arbeidsmiljøloven.

- Vi fant ingen grove brudd, de fleste bruddene går ut på manglende eller mangelfulle arbeidskontrakter.

Det kan bety at bestemmelser om pauser, overtidsregler og varsling av vaktlister mangler i kontrakten.

- Det kan virke som at arbeidsgiverne i Indre Salten er generelt slappe, sier han.

Sommerpatruljen har i flere år besøkt Indre Salten, men resultatene har aldri vært så høye før.

Når Saltenposten ringer lederen for Saltdal næringsforening og presenterer tallene fra LOs sommerpatrulje, er Jan E. Håkonsen klar på hva han synes om saken.

- Ungdommen er framtiden, og de skal møte et seriøst næringsliv. Alt skal være i orden når de starter i sommerjobben.

Ingen unnskyldning

- Det er en kjent at en arbeidskontrakt skal inneholde pausebestemmelser, hvor mye man skal jobbe og hvor mye man får betalt, sier Håkonsen.

- Dessuten finnes det maler på internett man kan bruke, så her er det ingen unnskyldninger.

Kjent sak

Håkonsen forteller at det likevel er en kjent sak at det slurves med kontrakter, spesielt når det kommer til vikariater og sommerjobber.

- Vi får be LO komme med en rapport til oss. Dersom det angår mange av våre medlemmer, kan vi holde et kurs på dette. Det ikke sikkert at det er bevisst politikk av bedriftene, sier Håkonsen.

Uvitenhet

Håkonsens «kollega» i nabokommunen, Nils Ole Steinbakk i Fauske næringsforum, synes tallene har får presentert er vanskelige å forstå.

- Jeg tror det går på uvitenhet og mangel på kunnskap. Jeg har vanskelig for å tro at noen gjør det med vilje, sier Steinbakk.

Må endres

Han forteller at det er vanskelig å uttale seg når han ikke vet hvilke bedrifter det gjelder.

- Men får samle oss og forbedre oss. Vi tar utfordringen.

Powered by Labrador CMS