- Det er en kamp om å få de beste

SALTDAL: Hvert år arrangerer Saltdal videregående skole en dag hvor bedrifter som ønsker lærlinger kommer og snakker med ungdommene. Da saltenposten ankommer stedet er lokalet stappfullt, og summing kan høres helt ut av bygget.

- Før i tiden opplevde vi at det var tre av 30 elever som fikk lærlingplass. Nå ser vi at bedriftene har behov for alle, forklarer formidlingskoordinator Jorunn Oseng.

Gir alt

Madeleine Øyulvstad, Petter Bredesen og Simon Beck er på sitt andre år i lærlingløpet og de stortrives i Nexans alle tre.

- Som lærling får du prøve deg på alt. Til og med ting som vi ikke får lov til på skolen, og på den måten lærer vi utrolig mye, forteller lærlingene.

Alle elevene blir sendt på utplassering i løpet av de første to skoleårene. Lærlingene presiserer at det viktig at du tar utplasseringen på alvor og at et godt førsteinntrykk kan ha mye å si når du skal ut i jobb.

- Jeg jobbet også frivillig i vinterferien, jeg tror det viste at jeg er ivrig og gir alt, smiler Petter Bredesen.

Den beste søknaden

Lærlingene jobber med forskjellige ting, men er alle i samme bedrift. Felles for alle tre var at de også var der på utplassering tidligere.

- Jobben du gjør på utplasseringen i regi av skolen er utrolig viktig, det er den beste jobbsøknaden som finnes, sier vedlikeholdssjef i Nexans, Frank Ivar Bendiksen

Ser frem til å bli lærling

Marius Haubakk skal straks ut i arbeidslivet og han gleder seg veldig. Han synes det er viktig at skolen arrangerer slike dager.

- Skolen hjelper oss godt. Det er fint at vi får et ansikt på bedriftene.

Haubakk har snakket med flere bedrifter og er interessert i å søke på flere av de. Han er ikke i tvil om at lærlingtiden kommer til å gå bra.

- Gleder meg til å komme meg i jobb og tjene egne penger. Jeg tror det kommer til å bli veldig gøy.

En slåsskamp

Etter nye bestemmelser opplever flere videregående skoler i Nordland at de må legge ned enkelte linjer på skolene sine. Det kan føre til at færre velger å gå nettopp disse linjene for å unngå å flytte langt.

- Den kompetansen elevene våres har er på vei til å bli en mangelvare, da er det viktig at vi passer på at elever og bedrifter møtes, belyser Oseng.

Ikke bare skolene opplever press på lærligordningen, bedriftene merker også konsekvensene.

- Det er en slåsskamp om å få tak i de beste lærlingene, fastslår vedlikeholdssjefen i Nexans Bendiksen.

- Nettopp derfor er det så fint at vi samarbeider tett med skolen, slik at rett lærling blir plassert til rett bedrift, fortsetter Bendiksen.

Fleksibelt

Tidligere begynte alle lærlinger i august etter endt sommerferie. nå kan de begynne så tidlig som i juni om de vil.

- Desto tidligere du begynner som lærling, desto raskere er du ferdig, opplyser Bendiksen.

Noen har andre forpliktelser og har ikke muligheten til å beynne i Juni. Kanskje de har en annen sommerjobb de må ta, men det er heller ikke noe problem.

Roser opplegget

Alle Saltenposten snakket med sa de var fornøyd med arrangementet og hvordan dagen er lagt opp.

- Vi ser at denne dagen er en viktig arena for oss å informere de kommende lærlingene om det de trenger, samt svare på eventuelle spørsmål de måtte ha, tipser Bendiksen og lærlingene hans om.

Formidlingskoordinator Oseng og avdelingsleder Arntzen ser at dager som dette har stort utbytte for alle.

- En slik dag er med på å synliggjøre hva bedriftene er ute etter og hva elevene våres trenger.

Et siste tips

Lærlingene i Nexans gleder seg til det kommer nye lærlinger om ikke så lenge.

- Vi opplever at Nexans har stor tillit til alle som kommer, og de ønsker at alle skal lære mest mulig, forteller Øyulvstad.

Til tross for en sansynligvis bratt læringskurve er det ikke bare stress å være lærling.

- Det er viktig å huske at lærlingtiden skal være gøy også, supplerer Simon Beck.