Bruker inntil 350.000 kroner på å finne ny kommunedirektør

FAUSKE: Geir Mikkelsen har sin siste arbeidsdag i Fauske kommune 30, oktober, og jobben med å finne hans erstatter er allerede startet.

I formannskapet denne uka skal prosesen videre vedtas, og det foreslås å sette ned et utvalg som skal besørge ansettelsen

Opprette utvalg

Ordfører foreslår at det opprettes et tilsettingsutvalg som kan forestå og forberede saken til kommunestyret. Tilsettingsutvalget bør bestå av tre representanter fra formannskapet og representanter fra de ansatte.

- Utvalget foreslås sammensatt slik: ordfører (leder), varaordfører, opposisjonsleder og ansattes representanter i de to største forbund. Utvalget gis administrativ bistand av HR-sjef, står det i saksutredningen.

Må komme fort på plass

For å sikre kjønnsnøytral stillingsbenevnelse utlyses stillingen som kommunedirektør.

- Det er ønskelig å starte arbeidet med rekruttering av ny kommunedirektør så raskt som mulig. Stillingen lyses ut eksternt snarest. Det er viktig å få en bred og god avklaring av mulige kandidater i markedet, samtidig som det også er åpent for mulige interne søkere. Rekruttering til kommunens øverste administrative lederstilling er en viktig og krevende prosess som må gis oppmerksomhet, tid og kvalitet. Samtidig er det maktpåliggende at ikke prosessen drar ut unødig i tid, står det videre i saksfremlegget.

Byrå utenfra

Det er behov for ekstern bistand i prosessen. kommunen har hentet inn uavhengige tilbud fra flere aktuelle byråer som har kompetanse på lederrekruttering. Tilbudene er behandlet og rekrutteringsbyrået som leverte det beste tilbud ut fra en samlet vurdering er valgt til å bistå i rekrutteringsprosessen.

I henhold til kommuneloven skal kommunestyret selv tilsette kommunedirektør.

- Rekruttering til stillingen som kommunedirektør vil gi ekstra utgifter til annonsering og til rekrutteringsbyrå.I tillegg vil det måtte påregnes noen utgifter til møter i tilsettingsutvalget. Annonsering er kostbart enten det gjelder papirbaserte medier eller digital annonsering. Avhengig av hvor bredt stillingen ønskes profilert stipuleres utgiftene innenfor 150.000 kroner. Når det gjelder rekrutteringsbyrå, vil utgiften være avhengig av hvor stor prosessen blir. Valgt rekrutteringsbyrå har levert et tilbud på 100.000 kroner eksklusiv merverdiavgift, står det videre i saksfremlegget.

- Samlet sett bør rekruttering av ny kommunedirektør kunne holdes innenfor en økonomisk ramme på 350.000 kroner.