FÆRRE PÅ JOBB. Sørfold rådhus er blant avdelingene i kommunen der det foreslås stillingskutt eller at ledige jobber blir stående ubesatt første halvår av 2023. Foto: Eva S. Winther
FÆRRE PÅ JOBB. Sørfold rådhus er blant avdelingene i kommunen der det foreslås stillingskutt eller at ledige jobber blir stående ubesatt første halvår av 2023.

13 årsverk foreslås kuttet neste år

Det hele avgjøres 15. desember.

Publisert Sist oppdatert

SØRFOLD: Noen stillinger er foreslått fjernet allerede fra nyttår, mens andre gjelder fra og med andre halvår. I tillegg kan flere stillinger fortsatt bli stående vakant første halvår 2023.

- En krevende jobb

Forslaget til budsjett for 2023 og økonomiplan for 2023 til 2026 ligger ute til offentlig ettersyn etter at formannskapet har behandlet det. Torsdag 15. desember skal det opp til endelig behandling i Sørfold kommunestyre.

Ifølge kommunedirektøren har det vært krevende å legge fram et budsjettforslag som går i null.

- I arbeidet med budsjett 2023 har vi utredet en rekke tiltak, noe som har krevd tid og ressurser i hele organisasjonen. De ansatte har gjort en meget god jobb. I tillegg bidrar økte inntekter gjennom salg av konsesjonskraft til at vi nå kan presentere et budsjett i balanse, sier kommunedirektør Stig Arne Holtedahl på kommunens nettside.

Vil utrede konsekvenser

Da formannskapet hadde budsjettforslaget opp til behandling, ba de om en utredning av konsekvensene ved å la være å sette av penger til sommerjobb for ungdom og kompetansemidler for ansatte.

Politikerne ønsker også en tilsvarende utredning av hva det vil føre til å la stillingen som landbrukskonsulent stå ubesatt første halvår.

Kutt i administrasjon

Dette er stillingene som foreslås kuttet i kommunedirektørens stab og fellesfunksjoner:

• 1 årsverk lønn/personal

• 1 årsverk kommunalsjef drift fra 01.08.23 (som ledd i ny organisasjonsstruktur)

• 0,7 årsverk Newton/realfagskoordinator fra 01.08.23

• 0,5 årsverk rådgiver oppvekst (som ledd i ny organisasjonsstruktur)

I tillegg foreslås det å la være å sette av midler til sommerjobb for ungdom, samt kompetansemidler for ansatte.

Oppvekst og omsorg

Innenfor oppvekst-området foreslås følgende nedtrekk:

• 2 årsverk i forbindelse med at ungdomstrinn Røsvik flyttes til Straumen skole fra 01.08.23

• 0,25 årsverk assisterende styrer Straumen barnehage fra 01.01.23

• Løkta barnehage flyttes til Røsvik skole, 0,30 årsverk renhold fra 01.08.23

• 0.08 årsverk skolebibliotek Røsvik skole fra 01.01.23 ¨å

Når det gjelder omsorgssektoren, foreslås det å redusere med fire sykehjemsplasser på Sørfold sykehjem i Røsvik, og i den forbindelse kutte 5,3 årsverk fra 01.01.23.

Kutt i kultur

Kultur er et område der det har vært kuttet mye tidligere, blant annet distriktsmusikerordningen for et par år tilbake. Nå ligger følgende kuttforslag inne i budsjettet for neste år:

• 1 årsverk kultursjef fra 01.07.23

• 0,50 årsverk bibliotek fra 01.07.23

• 0,08 årsverk bibliotek fra 01.01.23. Dette medfører at bibliotekfilial Røsvik legges ned
fra samme dato

• 0,18 årsverk badevakter fra 01.01.23

• Klubbleder Straumen ungdomsklubb reduseres med 0,11 årsverk

Lar stillinger stå tomme

De stillingene som er foreslått å stå i vakanse første halvår 2023 er:

• Personalkonsulent vakant til 01.08.23 (i påvente av mulig overtallighet v/nedtrekk)

• Leder personal - og organisasjonsavdelingen vakant til 01.08.23

• Landbrukskonsulent vakant til 01.07.23

Sistnevnte skal som sagt utredes nærmere.

Powered by Labrador CMS