Må stenge på et helt vanvittig grunnlag

Når et asylmottak stenger dørene, er det som regel fordi behovet ikke lenger er til stede. Men ikke denne gangen. Stengingen av Fauske asylmottak for enslige mindreårige handler ikke om synkende ankomsttall eller justerte behov. Den handler om grovt sviktende drift og alvorlige brudd på lover og avtaleverk.

Utlendingsdirektoratets dokumentasjon er knusende. Både arbeidsmiljøloven og ferieloven er brutt, ansatte har vært underlagt systematiske og alvorlige feil i arbeidstid og lønn, og det mangler til og med oversikt over grunnleggende dokumentasjon.

I tillegg er det påvist mangler i omsorgsarbeidet, så grove at de unge beboerne selv rapporterer om utrygghet. Dette er på stedet som skulle være deres midlertidige hjem, selve symbolet på å være trygge i et nytt land At unge, sårbare mennesker blir flyttet vekk fra lokalsamfunn, skole, venner og trygge voksne, ikke fordi de må, men fordi driften av mottaket er så dårlig at det er uforsvarlig å la dem bli, det burde både engasjere og irritere.

Mottaket stenges for godt på fredag etter alvorlige brudd

Når barn og ungdom tvinges ut av miljøer de har begynt å finne trygghet i, på grunn av voksnes inkompetanse og systemsvikt, er det en situasjon som bør opprøre langt flere enn bare UDI.

Dette handler ikke bare om avtalebrudd, timelister og manglende rapportering. Det handler om grunnleggende menneskelig verdighet.

Om barn på flukt, som har opplevd mer enn de fleste av oss kan forestille oss, og som møter svikt også der de skulle fått hjelp. Nord-Norsk Mottakssenter AS bør kanskje gjennomgå sin egen drift og verdigrunnlag.

Når man går med langt over ti millioner kroner i overskudd, tar både utbytte og opererer med lederlønn på flere millioner kroner, harmonerer det ekstremt dårlig med å bryte arbeidsmiljøloven for sine ansatte.

Når mottak stenger, bør det være fordi tiden deres er omme. Ikke fordi de har feilet i oppdraget sitt. I denne saken er det én gruppe som betaler prisen for det: barna. Det er fullstendig uakseptabelt.