- Økning i antall brudd på arbeidsmiljøloven

INDRE SALTEN: LOs sommerpatrulje har i perioden 04. juli til 09. juli reist rundt i Nordland.
Sommerpatruljen består av unge tillitsvalgte i LOs medlemsforbund, og de har undersøkt arbeidsforholdene til flere hundre unge arbeidstagere i fylket.

- Unge trives på jobb

Patruljen har møtt mange unge som er fornøyde med å ha fått muligheten til å prøve seg i arbeidslivet, gjerne i sin aller første sommerjobb.

- Vår oppfatning er at unge trives på jobb, og setter pris på at de har fått verdifull arbeidserfaring, sier LOs ungdomssekretær, Adrian Traasdahl i LO Nordland.

Sommerjobb er ofte unges første møte med arbeidslivet og LOs sommerpatrulje ønsker å bidra til å gjøre dette møtet så trygt som mulig for de unge ved å gi.

- Mer kunnskap om rettigheter og plikter gir et sikrere arbeidsforhold, både for arbeidstaker og arbeidsgiver, opplyser LO Norge i en pressemelding.

Økning i brudd

Sommerpatruljen har sett en sterk økning i brudd på arbeidsmiljøloven fra 39 prosent i 2021, til 47 prosent i 2022, fremkommer det av pressemeldingen.

- Det er overaskende at vi nok en gang ser en økning i antall brudd på arbeidsmiljølovens bestemmelser. Særlig gjelder dette verneombud, ulovlig overtid og pauser slår Adrian Traasdahl fast.

LOs sommerpatrulje opplever å bli tatt godt imot av arbeidsgivere.

- De aller fleste er villige til å ta tak i det som ikke er som det skal være. LO er likevel bekymret for den negative utviklingen, og ber om at både arbeidsgivere og politikere tar det på alvor.

- Selv om de fleste forteller at de har det bra på jobb, ser vi at det er mye slurv, og i enkelte tilfeller mer systematisk utnytting av unge ansatte. Slik skal vi ikke ha det i arbeidslivet.

Noe positivt

Til tross for en sterk økning i den samlet bruddstatistikken, er det blitt færre brudd knyttet til arbeidskontrakt.

- Selv om vi ser flere brudd, er det bra at det er noen positive trekk ved tallene.