MÅNDENS BEDRIFT. Nexans Rognan fikk tildelt måndens bedrift blant NHO Nordlands medlemmer. Fabrikksjef Karl Peter Johansen får prisen av NHOs regiondirektør Daniel Bjarmann-Simonsen Foto: Anita Sjåvik
MÅNDENS BEDRIFT. Nexans Rognan fikk tildelt måndens bedrift blant NHO Nordlands medlemmer. Fabrikksjef Karl Peter Johansen får prisen av NHOs regiondirektør Daniel Bjarmann-Simonsen

Nexans fikk tildelt hederspris

Tirsdag tok fabrikksjef Karl Peter Johansen, imot NHO Nordland. Lite visste han at Nexans er kåret til månedens bedrift.

Publisert Sist oppdatert

SALTDAL: – Som en hjørnesteinsbedrift i Saltdal setter Nexans Rognan en god standard for hvordan man legger til rette for vekst og utvikling både i bedriften og lokalsamfunnet, skriver NHO i sin begrunnelse.

Fabrikken ved Saltdalselva har hatt stor betydning for utviklingen i lokalsamfunnet, og resten av regionen. I 50 år har de holdt på, og fabrikksjefen forteller at de jobber med å utvide produksjonen.

– Det skal komme et nytt bygg som skal huse en ny maskin som skal produsere blant annet sjøkabler for strøm, sa Johansen.

Kunnskapsløft

Et av punktene som blir dratt frem i begrunnelsen er den aktive rollen Nexans har tatt når det gjelder å vise hva teknologi- og realfag har å by på.

– Om sommeren arrangerer vi Teknouka for de som starter i 10. klasse, sammen med Dragefossen, Saltdal videregående og ungdomsskolene. Dette er et tilbud som er veldig populært å delta på, og gir ungdommene innblikk i det vi gjør. Og i sommer har vi i samarbeid med Dragefossen fått satt opp Newtonrom på Rognan, fortalte Johansen.

Fabrikksjefen er klar på at de trenger mer kompetanse, både på yrkesfaglig- og høyere-utdanningsnivå. Saltenposten har tidligere omtalt at elevene på teknologi- og industrifag (TIF) har sikret seg lærlingplasser, og noen av de har avtale med Nexans.

Brobyggeren

Fabrikken har fokus på å gi sine ansatte kompetanseløft, gjennom å legge til rette for etter- og videreutdanning. Men også de som er leid inn får tilbud om kompetanseløft.

Sammen med Manpower, Saltdal vgs og NAV startet Nexans opp programmet Brobyggeren i 2018. Et prosjekt som lager en bro fra å være midlertidig ansatt til å komme i fast jobb. Som også har funksjon for å forebygge utenforskap.

– Vi ser at det er en del kompetanse der ute som ikke blir utnyttet som følge av språkbarrierer. Så vi legger til rette for språkopplæring, sånn at de som har kompetansen vi

trenger kan få den norskkunnskapen som må til, fortsatte han.

I perioder med høy trykk får de ekstra arbeidskraft via Manpower. Behovet for ekstra personell variere etter bestillingene fabrikken får inn.

– Vi tilbyr de som er innleid forskjellige kurs. Et eksempel er truckførerkurs. Vi påtar oss den kostnaden sånn at vedkommende kan være attraktiv hos andre aktører i de periodene vi ikke har behov. Det bidrar til at flere bedrifter får dekket kompetansebehovet sitt.

Tilrettelegging

Johansen poengterer også det er en del utfordringer som må løses for at Saltdal skal bli attraktiv for folk utenfor området. Sammen med kommunen ser Nexans på hva som må til.

– En utfordring er togavgangene. Morgentoget fra Bodø kommer til Rognan etter at arbeidsdagen starter. Det gjør det vanskeligere for de som bor lengre unna, sa Johansen.

Også NHO Nordlands regiondirektør Daniel Bjarmann-Simonsen, er enig i at det bør bli en endring på Saltenpendelen.

– NHO jobber med å forbedre blant annet Saltenpendelen. I dag kan folk bo på Rognan og jobbe i Bodø og Fauske. Det er bra, men vi må gjøre arbeidsmarkedene våre enda mer sammenvevde, slik at det også kan gå andre veien. Da vil familier få flere muligheter og bedriftene får tilgang på mer av folkene de trenger. Det vil bidra til mer vekst og utvikling lokalt, sa Bjarmann-Simonsen

Åpen dag

Som en del av sin jubileumsfeiring åpner Nexans dørene til fabrikken onsdag 29 juni. Det vil være servering av mat og drikke, taler og omvisning i fabrikken.

Dørene åpner klokken 10 og varer frem til klokken 14.

Powered by Labrador CMS