Kommunen har sluttet fred med sykepleierne

FAUSKE: Konflikten har pågått lenge og 7. april kunne Saltenposten fortelle at sykepleierne ropte et alvorlig varsko om forholdene de arbeidet under.

Alvorlig rapport

Med bakgrunn i denne konflikten fikk Fauske kommune utarbeidet en rapport om forholdene. En rapport hvor alle de 22 ansatte på avdelingen var intervjuet.

Det var fredag før pinse at kommunen og de 22 ansatte på rehab-avdelingen kom til enighet. I forkant informerte kommunalsjef Nils-Are Johnsplass om Hemis-rapporten og dens innhold. Samtidig kom han med en rekke tiltak til løsninger.

Tok noen grep

- Vi har tatt noen praktiske grep og fordelt arbeidsoppgaver på en ny måte. Noen av disse grepene er av organisatorisk art, andre tiltak er noe som trenger litt lengre tid. Hvilke grep er kommunalsjefen svært varsom med å si noe om, men etter hva Saltenposten erfarer er en leder flyttet ut av avdelingen til en annen jobb. Sykepleierne vil foreløpig ikke si noe og har valgt å la kommunalsjefen ta seg av informasjonen. Men Saltenposten kjenner til at de så langt er fornøyd med de endringer som er gjort.

Mange sykemeldt

Sykepleierne har både i bekymringsmeldinger og avviksmeldinger tatt opp sin vanskelige arbeidssituasjon. Manglende bemanning og konflikt gjorde at i april var syv sykepleiere på denne avdelingen sykemeldt. De var rett og slett utslitt og oppgitt over situasjonen. Samtidig begynte dette også å ramme flere og flere hjelpepleiere og helsearbeidere. På en tid var hele ni på denne avdelingen sykemeldt. Mangel på fagfolk gjorde at kommunen sto i fare for å måtte stenge avdelingen, den viktigste avdelingen på hele helsesektoren.

Tilbake på jobb

Nå er konflikten løst, sykepleierne er tilfreds med resultatet og alle som kunne komme tilbake på avdelingen er igjen på jobb.

- Ansatte uttrykte en fryktkultur, som du sa til Saltenposten at du ville ha fjernet, Nils-Are Johnsplass?

- Jeg håper at vi har etablert et tillitsforhold som gjør at det ikke lenger er noen som har denne frykten. At vi klarer å skape den tilliten som skal til.

Nye oppgaver

Kommunalsjefen legger til at et av tiltakene er å gjøre organisatoriske grep.

- Det vil si at vi ser nye måter på bruke kompetansen til de ansatte. Noen får nye oppgaver innenfor helse og omsorg. Vi må fjerne de hindringer som gjør at folk får gjort jobben sin på en best mulig måte.

Kommunalsjefen innrømmer at de har hatt et stort sykefravær for sykepleierne på denne avdelingen, derfor gleder han seg over rapportene om at de nå er på full fart tilbake på jobb.

Felles forståelse

Nils-Are Johnsplass sier at etter møtet med de ansatte på avdelingen har de nå en felles forståelse hvordan de skal løse dette.

- Det er begrenset hva vi kan gjøre i løpet av noen timer i møte, men vi må ta dette videre. Samtidig har de som har vært igjen på jobb i denne tiden gjort en formidabel innsats som det virkelig står respekt av, sier kommunalsjef Nils-Are Johnsplass.

Låste ned rapport

Rapporten som omhandler konflikten på Rehab-avdelingen har vært innelåst i kommunen.

- Ingen har fått adgang til denne rapporten, som tar for seg konflikten, sier kommunalsjef Nils-Are Johnsplass.

Han legger til at rapporten, som inneholde svært mye personopplysninger, skal forbli innelåst.

I rapporten har alle de 22 ansatte på avdelingen blitt intervjuet.

- Vi må selvsagt også passe på at de ansatte kan snakke åpent og vite at dette blir behandlet slik det skal i ettertid, uten at de blir identifisert, sier Johnsplass.

Konfliktens kjerne

Han har nektet både politikere og andre å få innsyn i rapporten, som han innrømmer inneholder kjernen i konflikten.

En første foreløpig utgave av rapporten fikk Johnsplass oversendt 29. april, mens den endelige versjonen lå ferdig 4. mai.

Siden da har han arbeidet med rapporten for å finne løsninger.

Ansatte får lese

12. mai ble innholdet presentert for de ansatte på avdelingen, hvor de også fikk komme med forslag til løsninger.

- De ansatte som vil lese rapporten har fått anledning til det, men da må det skje på mitt kontor, for ingen får den ut, forklarer kommunalsjefen.