Foreslår å spare åtte millioner kroner i Saltdal

Forslagene til innsparing skal behandles av både administrasjonsutvalget og formannskapet kommende tirsdag, før det går videre til kommunestyret.

Sparer på ledernivå

Tilpasning 2019 heter spareplanen som kommunestyret har ønsket seg. De har spesielt bedt om å se på innsparing på leder- og mellomledernivå. Forslaget som en arbeidsgruppe nå kommer med, vil føre til en stor reduksjon i antall lederstillinger i Saltdal kommune.

En reduksjon i ledelse på 24 prosent skal spare kommunen for 4,6 millioner kroner. I tillegg kommer en hel del andre innsparinger, slik at de til sammen vil gi en besparelse på 8,2 millioner kroner.

Arbeidsgruppe

Etter at kommunestyret kom med ønsket om innsparing, satte rådmannen ned en arbeidsgruppe som har bestått av ham, HR-sjefen, hovedtillitsvalgte i Fagforbundet og hovedverneombudet.

De har styrt en omfattende prosess med mange involverte, som har ført til at rårdmann Ronny Seljeseth nå har lagt fram et forslag til endringer.

Færre i ledere

Forslaget til rådmannen går ut på å redusere antall nivå i ledelsen fra fem til tre. Fra å ha 41 årsverk innen ledelse blir det nå¨bare 31 årsverk, altså en reduksjon på ti årsverk.

Endringene skjer på alle områdene i kommunen, fra sentraladministrasjonen og tekniiske tjenester, til oppvekst og kultur og helse og omsorg,

Flest innen helse

Helse og omsorg mister flest ledere, ettersom det her blir sju årsverk færre innenfor ledelse. Det gir en besparelse på nærmere tre millioner kroner.

Oppvekst og kultur får to færre årsverk innen ledelse, mens det å ta bort stillingen som komunalleder for tekniske tjenester gir en besparelse på tett opp mot en miliion.

Legger ned barnehage

I tillegg til innsparingene på ledernivå, har rådmannen også sett på andre områder av kommunens virksomhet det kan spares på.

Han konkluderer blant annet med at det på sikt går an å legge ned en barnehage på Rognan, eller det går an å legge ned en eller flere avdelinger. Det vil opptaket av barn for 2020 avgjøre.

Men allerede for neste år går det an å bruke 1,2 millioner kroner mindre på barnehagene.

Færre fridager

Rådmannen vil dessuten spare 1,5 millioner kroner ved å avvikle en senioravtale for ansatte. Dagens ordning innebærer at seniorer har fri cirka 20 dager i året med lønn, og da må kommunen leie inn en vikar.

Rådmannen foreslår å redusere antall fridager ned til fem dager, noe som vil gi en besparelse på 1,5 millioner kroner.

Mer å spare

I tillegg har rådmannen funnet ut at kommunen kan spare 300.000 kroner på å redusere bemanningen på økonomiavdelingen. Han vil også spare den samme summen innenfor rus- og psykatri, og like mye ved å inndra en stilling innen plan og utvikling som står ledig.

Innsparingene blir til sammen på 8,15 millioner kroner. Kommunestyrets krav om innpsaring var egentlig på ni millioner kroner. Resten av innsparingen har ikke rådmannen funnet rom for, bortsett fra å la være å besette stilinger som blir ledige.