- Det er vanskelig å sette pris på den vakre stjernehimmelen og det blikkstille havet når du står på hekken til Titanic

Nå er det ingen tvil, kampen for overlevelse blant de ansatte i Fauske kommune er i full gang.

Det har gått en uke siden konstituert kommunedirektør Helge Akerhaugen la fram administrasjonens forslag til budsjett for kommunen for neste år. Reaksjonene har naturlig nok ikke vært av det positive slaget.

Det er ikke så rart heller. Det er vanskelig å sette pris på den vakre stjernehimmelen og det blikkstille havet når du står på hekken til Titanic.

Noen vil nok hevde det er en analogi som er av det mer overdramatiske slaget, men dette er upløyd mark, selv for Fauske.

En ting er at det er store tall som ikke er dekning for. At det er enorme beløp i flere år med negativ drift som må ordnes opp i, Men når budsjettet som skal ta høyde for dette, i tillegg hopper bukk over den lille formaliteten at det aldri kommer til å bli godkjent av fylkesmannen, så begynner kanskje realiteten å demre for noen og enhver.

Nesten 70 millioner kroner i underdekning, det er det man budsjetterer med. Totalbudsjettet i Fauske kommune er på 926 millioner kroner. Da sier det seg selv at fjellet som man bare har gitt opp å bestige, er veldig, veldig høyt.

Konsekvensene av dette er mange. Selvsagt er det berømte tjenestetilbudet første offer. Og det kommer av at man blir færre hender til å gjøre oppgavene.

Så er man inne på det som virkelig er sakens kjerne. Hvor mange må faktisk forlate lønnslista til Fauske kommune før man er i mål?

Det finnes mange måter å gjøre det på. Det første er ved såkalt naturlig avgang. Det er folk som har fullført karrieren sin i yrkeslivet uansett, og som skal bli pensjonert. De trenger man ikke si opp. Så er det de som kan bli tilbudt en annen stilling der de trengs. Det kan være at man trenger kompetansen et annet sted, og dermen kan kvitte seg med den ene utgiften lønna tross alt er.

Man kan tilby folk å gå frivillig, rett og slett gi dem en avtale som koster litt på kort sikt, men lønner seg i det lange løp.

Og til slutt er det den gode gamle oppsigelsen som gjelder. Enten ved omstrukturering, omlegging av tjenestenivå, eller fordi det rett og slett ikke er rom i økonomien for å ha vedkommende i arbeid.

Akkurat som på Titanic må man ta noen ubehagelige valg. Hvem skal få plass i livbåten, og hvem må finne ut av sin egen skjebne.

At det ikke er større personalmessige konflikter mellom de ansatte i Fauske, er nesten et mirakel. Man skulle kanksje tro at denne prosessen ville fremprovosere en strid mellom avdelingene som kjemper for livets rett. Om helse, skole, teknisk eller administrativ side skal kutte.

Men neida. På kontoret sitter de fagorganisertes ledelse side om side, og jobber med å holde sine medlemmer sammen. De samarbeider uansett hvilket forbund de representerer. Det er nesten som man får håp om en løsning på langt større konflikter enn denne, når det faktisk lar seg gjøre.

Så må man heller bare puste med magen enn så lenge.

Men hvem vet. Kommunedirektørens bud-
sjettforslag er nettopp det, et forslag. Hva som er fasiten og den endelige løsningen, det får man først vite etter kommunestyret den 11. desember.

Inntil da, får man nesten bare se på havet og nyte utsikten.