SLITER MED REKRUTTERING. Flere beskriver personellmangelen innenfor helse og omsorg som kritisk. Nå er Helsepersonellplan 2024 lagt fram, men først senere i år vet vi hva slags finansiering som følger med.

Leder:

Vi forventer at det bevilges penger til tiltak

Dette må ikke bare bli fine ord på et papir, og en plan som bli liggende i en skuff.

Publisert

Mangelen på helsepersonell, og spesielt sykepleiere, er fremdeles stor flere steder i landet. Ifølge den årlige bedriftsundersøkelsen til NAV som kom ut tidligere i år, mangler det 7.200 personer innenfor helse- og sosialtjenester.

Av dem er det snakk om 2.300 sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre. I tillegg er det mangel på helsefagarbeidere.

Leder i Norsk sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen, uttalte i en artikkel i mai at Norge mangler sykepleiere i et omfang som nå truer både pasientsikkerheten og helseberedskapen.

- Myndighetene mangler fortsatt kraftfulle tiltak for å løse krisen. Det forventer vi at kommer i Helsepersonellplan 2040, sa forbundslederen.

Planen ble godkjent i Statsråd i begynnelsen av juni, og skal behandles i Stortinget i høst. Det foreslås blant annet at det skal gjennomføres tiltak for bedre rekruttering, utdanning, flere lære- og praksisplasser, raskere godkjenning av yrkeskvalifikasjoner fra andre land og kompetanseutvikling.

Samtidig skal behovet for arbeidskraft reduseres gjennom for eksempel mer hensiktsmessig ansvars- og oppgavedeling, teamorganisering og økt bruk av teknologi.

Hvordan tiltakene skal finansieres, blant annet med et omstillingstilskudd til kommunene, blir avklart når statsbudsjettet behandles senere i år.

Saltenposten har sett nærmere på hvordan situasjonen er i de fire kommunene vi dekker, og hva de gjør for å rekruttere nødvendig kompetanse. Økt statlig tilskudd vil uten tvil komme godt med.

Vi forventer at Stortinget bevilger penger slik at ikke dette bare forblir fine ord på et papir.


Powered by Labrador CMS